Strengths-Based Leadership

갤럽 통계가 보여주는 리더십의 비밀

Tom Rath 외 Gallup Press

여론조사 기관 갤럽의 연구에 따르면 리더십이 구성원들 각자의 장점에 집중하지 못할 때 9%(대략 11명당 1명 꼴) 정도의 구성원만 리더십에 적극적으로 반응하는 것으로 나타났다. 반면 리더십이 구성원들의 장점에 집중할 때는 그 반응이 약 73%(4명 중 3명 꼴)로 수치가 무려 8배 가량 증가했다. 이 8배는 조직의 순이익과 지속 ..

Leading the Charge

美 전직 4성 장군이 말하는 리더십

Tony Zinni 외 Palgrave Macmillan

오늘날 세계에는 도전적인 사안들이 너무나 많이 일어나고 있다. 극심하게 요동치는 유가와 생필품 가격, 현 시대를 상징하는 기업들의 파산, 거의 매일 일어나다시피 하는 테러들, 그리고 전혀 예측하지 못한 엄청난 자연 재난 등이 그것이다. 전례 없는 불안과 불안정 속에서 세계는 고통을 호소하고 있지만 그 누구도 이러한 사안..

The Three Laws of Performance

무기력한 조직을 생동감있는 조직으로 만드는 리더

Steve Zaffron 외 Jossey-Bass

조직의 입장에서 보면 이러한 상황을 ‘디폴트 퓨처(default future, 무기력한 미래)’라 부를 수 있다. 디폴트 퓨처란 희망찬 미래에 대한 비전과 전략이 퇴색하거나 부재하여 기업과 그 조직 구성원 모두가 빠지는 무기력증을 말한다. 이 질곡에서 빠져나오려는 노력이 없다면 -더 좋은 것은 처음부터 여기에 빠지는 일이 없도록 ..

New Leaders Wanted - Now Hiring!

발굴하고 채용하고 교육시켜야 할 12가지 리더

Leandro Herrero Meetingminds

세계의 ‘베스트 오브 베스트(Best of Best)'라는 기업들이 급속한 경쟁력 상실과 수익성 악화로 어려움을 겪는 것은 -이유야 여러 가지를 들겠지만- 궁극적으로는 니즈(needs)가 요청하는 변화에 실패했기 때문이다. 내부적으로 이러한 변화를 이끌 동력을 상실했을 때 외부 조력자가 영입된다. 공룡 IBM의 부활을 이끈 리더는 ..

New Leaders Wanted - Now Hiring!

발굴하고 채용하고 교육시켜야 할 12가지 리더

Leandro Herrero Meetingminds

런던정치경제대학 자문위원 레안드로 에레로 박사가 말하는 발굴하고 채용하고 교육시켜야 할 12가지 리더(Leaders)!